Waarom Omgevingsgericht Oriënteren?
Omgevingsgericht oriënteren biedt een frisse kijk op arbeidsmarktoriëntatie. Niet het cv staat centraal, maar iemands wensen, behoeften en de omgeving waarin iemand tot zijn recht komt.
- Geeft inzicht in de arbeidsmarkt via heldere kennisdocumenten.
- Helpt bij het vertalen van inzichten naar een concreet plan.
- Brengt structuur in het oriëntatieproces
- Sluit aan op bestaande tools en trajecten
- Werkt samen met o.a. VR Works (Stichting Stip)
Voor wie is de methodiek bedoeld?
Omgevingsgericht Oriënteren is ontwikkeld voor mensen in een kwetsbare arbeidspositie die worden begeleid in een traject richting werk.
De methodiek is inzetbaar binnen organisaties die werken met de Participatiewet, VSO/PRO-onderwijs en bijvoorbeeld de GGZ.
De aanpak is geschikt voor deelnemers van ieder opleidingsniveau.
Wat is de kern van de methodiek?
Omgevingsgericht Oriënteren helpt mensen ontdekken in welke werkomgeving ze zich prettig voelen. Van daaruit wordt gericht gezocht naar passend werk.
De arbeidsmarkt is breed en complex. Veel mensen blijven hangen in bekende richtingen, terwijl er vaak veel meer mogelijk is dan gedacht.
Om het gesprek tussen coach en deelnemer open en breed te voeren, werkt de methodiek met het overzicht werkomgevingen. Hierin is de arbeidsmarkt verdeeld in negen duidelijke werkomgevingen. Iedere omgeving is op een begrijpelijke manier uitgewerkt.
De coach heeft daarbij ruimte om zelf accenten te leggen of onderdelen toe te lichten.
Pas als coach en deelnemer grotendeels vanuit hetzelfde kader naar werk kijken, ontstaat er echt een goed gesprek over wat iemand zoekt en nodig heeft.
De methodiek in één overzicht
Hieronder zie je een schematische weergave van Omgevingsgericht Oriënteren. De structuur van de methodiek biedt houvast voor het hele proces van toeleiding naar werk.
Omdat collega’s met dezelfde kapstok werken, stimuleert dit onderlinge samenwerking en begrip. Verschillende afdelingen gaan op een vergelijkbare manier naar de arbeidsmarkt kijken – dat maakt het proces efficiënter en consistenter.
Wat is de inhoud van de methodiek?
De methodiek bestaat uit verschillende documenten die kennis vastleggen en houvast bieden in het traject naar werk. Het gaat om:
– Het Overzicht Werkomgevingen
– Het Evaluatieformulier
– Het Zoekprofiel
Klik op de menu’s hieronder om per document te zien wat je ermee kunt.
Overzicht werkomgevingen
Dit document vormt de basis van de methodiek. Hierin wordt de arbeidsmarkt beschreven aan de hand van negen werkomgevingen:
– Techniek, bouw en infra
– Techniek, productie en industrie
– Techniek, mechaniek en ICT
– Techniek, industrie en agrarisc
– Logistiek
– Winkel
– Horeca
– Dienstverlenende
– Zorg
Elke omgeving is op dezelfde manier uitgewerkt, met:
– Een definitie en sfeerimpressie
– Deelomgevingen
– Werkprocessen
– Fysieke werkomgeving
– Werkmindset
– Werkvoorwaarden
Het overzicht helpt om het gesprek over de arbeidsmarkt op gang te brengen. Doordat alle omgevingen gelijk zijn opgebouwd, is vergelijken makkelijk en ontstaat er snel inzicht in wat wel of niet past.
Evaluatieformulier
Dit document helpt om de brug te slaan tussen de objectieve informatie uit het overzicht werkomgevingen en de persoonlijke wensen en behoeften van de deelnemer.
Zoekprofiel
In het zoekprofiel worden de wensen en behoeften van de deelnemer omgezet in een concreet plan. Het profiel biedt een kader om organisaties te beoordelen op aansluiting bij iemands motivatie en waarden.
Vrijblijvend kennismaken?
Neem contact op voor meer informatie en het inplannen van een vrijblijvende afspraak!
Dienstverlening
Basispakket: werk met de methodiek
Omgevingsgericht Oriënteren is beschikbaar via een overeenkomst zonder jaarlijkse licentiekosten.
Bij deze overeenkomst neem je ook de hardcopy materialen af – deze zijn nodig om de methodiek goed te gebruiken.
Het basispakket bestaat uit:
– Het overzicht werkomgevingen
– Scoreformulieren
– Zoekprofielen
Je betaalt alleen voor het drukwerk.
Webapp & e-learning (aanbevolen uitbreiding)
Wil je digitaal werken of collega’s trainen in de methodiek?
De webapp helpt bij het zoeken, structureren en concretiseren. De e-learning ondersteunt professionals bij het toepassen van het gedachtegoed in de praktijk.
De digitale tools zijn beschikbaar via een jaarabonnement en zijn eenvoudig toegankelijk met een persoonlijke inlog.
Meer weten?
Wil je overleggen wat het beste past bij jouw organisatie? Neem gerust contact op – ik denk graag met je mee.
Referenties
Een aantal organisaties gingen u voor en er zijn al diverse trajecten geïmplementeerd om de arbeidsmarkt toeleiding van mensen in een kwetsbare positie te versoepelen.
Traject Arbeidscoaching
Voor WeenerXL heb ik een één op één traject ontwikkeld waarbij de methodiek ``omgevingsgericht oriënteren`` centraal staat.
Workshops Arbeidscoaching
Voor het Participatiehuis (WeenerXL) heb ik een workshop serie ontwikkeld waarin de methodiek ``omgevingsgericht oriënteren`` centraal staat.
Kennistraject Arbeidsmarkt
Voor het WSP Noordoost Brabant heb ik een Kennistraject Arbeidsmarkt ontwikkeld die aansluit bij de methodiek ``omgevingsgericht oriënteren``
Stichting Stip
Voor Stichting Stip heb ik een oriëntatietool in Virtual Reality ontwikkeld die aansluit bij de methodiek ``omgevingsgericht oriënteren``.
IJmondWerkt
Voor IJmondWerkt heb ik een implementatietraject uitgevoerd om een oriëntatietool in Virtual Reality in het werkproces te implementeren.